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可以不敬人,但一定要敬位

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发表于 2012-5-25 09:52:57 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自河南
2012-5-23 16:58 上传
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  上司最不能容忍的是什么?是下属的僭越(jiàn yuè )。什么是僭越?就是超越本分,以下属的身份使用了未经上司授权的权力。你可以不敬这个人,但一定要敬这个位!
  
  一个人的权力座次有其专属性和私有性的一面。任何僭越行为(也包括上司对下属的“僭越”),都会被视为是对“私人领地”的侵犯。


  实际上,人际间的竞争与平衡,其实质就是双方权力的竞争与平衡,包括上下级之间的人际关系。品格的定义就是:尊重自己、尊重他人、尊重规则。你要知道什么是可以做的,什么是不可以做的。
  
  作为一名优秀的领导人,不论他处于什么样的高位,也不论他有多么强的能力和多么好的业绩,都会谨记自己的权力座次的,是下属就不要去“享受”属于上司的权力(作为上司也是一样的),就不要使用未经授权的权力。
  
  作为一个上司,他会很在意自己的权力,他可以有权不用,授权于下,但他不会允许下属在未经授权的情况下,采取越权的行为。你只要有一次僭越的行为,上司就会对你以后的行为持有怀疑的态度。
  
  作为一个下属,你可以比上司更公正、更清廉,可以比上司对下属的要求更严格,可以比上司工作的更努力。但你不能比上司的权力更大。什么是上司?上司就是什么都可以不如你,就是权力不能不如你。权力座次的意义也正在于此。任何想与上司平起平坐的想法都是不现实的,也是没有意义的。正如麦考梅克说过的:“只要你承认了权力座次的重要性,你就永远不会受到伤害。忽略了这一重要性,你就永远不会得到好处。”
  
  实际上,更好地工作与本分地工作是相关联的,那些既得到上司的信任,又能发挥自己潜力的人,往往是守住本分的人。 

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