采茶工连年短缺，遇上疫情雪上加霜，信阳春茶生产怎样保障？

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“往年这个时候，离春茶开采还有一个月，我们的采茶工已经基本上敲定了80%，但是现在，一个工人都没有找到。”昨日，信阳市浉河区董家河镇一家茶叶企业负责人告诉记者。近年来，采茶工短缺一直是困扰信阳市春茶生产的大难题，而且有逐年加剧的趋势。2020年，受到新冠肺炎疫情的影响，信阳茶农、茶企普遍为即将开始的春茶生产感到担忧。大河报·大河客户端记者从信阳市脱贫攻坚指挥部办公室获悉，信阳从市级层面到基层，都在想办法化解今年的用工难题。

老大难又遇新情况

陈阳(化名)是信阳市浉河区董家河镇典型的茶农：家中有茶园，成立了公司，在城里开了门店。最近几年，陈阳公司的茶叶产量不断增加，对于采茶工的需求也在增加。“往年都是过完春节就开始联系采茶工，预约好到岗时间，生怕被其他地方的茶农抢先。”陈阳告诉记者，他在驻马店等地，有一批合作多年的采茶工，每年，他都要主动联系采茶工，再通过他们，发动亲朋好友和村里的邻居来采茶。“每年的采茶工能够不流失，我就算吃上定心丸，如果能增加几个，那就是锦上添花了。”陈阳说。

信阳市光山县一处茶园内，采茶工在采茶 资料图

信阳市光山县一处茶园内，采茶工在采茶 资料图

浉河港镇茶农熊志涛告诉记者，2005年以前，当地漫山遍野看到的都是20多岁的采茶姑娘，2005年至2012年变成了采茶大妈，2012年到现在，采茶工都是奶奶辈的人，最大的有76岁高龄。

由于采茶工难寻，最近几年，信阳市产生了一种新的职业：采工经纪人。陈阳告诉记者，不少茶农没有固定的采工，自己前往驻马店、南阳等地招工成本又太高，所以，他们往往通过采工经纪人代为招工，茶农根据到岗的人数，向经纪人支付佣金。

尽管如此，每年能够达到信阳采茶的总人数仍处于递减的趋势。浉河港茶农熊志涛说，信阳的茶叶种植面积，需要采茶工约30万人，2018年只来了10万采茶工，2019年，需要200名采茶工的熊志涛，只找到了120人。

“信阳不少茶园最迟3月下旬就要开采，但是现在的疫情防控措施下，人员是无法流动的。至于未来一个月政策如何变化，谁都说不了。”陈阳告诉记者。

聚焦用工问题 市级层面出台多项措施

疫情对信阳春茶生产的影响，不仅茶农在着急，主管部门已经在寻找对策。

早在2月17日，信阳市林业和茶产业局该单位年度第四号文件：《做好2020年全市春茶生产有关工作的通知》(下文简称《通知》)。《通知》称，在全国新冠肺炎疫情防控形势严峻的情况下，信阳市委、市政府高度重视全市春茶生产工作。对于采茶用工的问题，《通知》对各产茶县区和相关单位提出了要求：帮助茶企、茶农联系招募采茶工。

信阳市光山县一处茶园内，采茶工在采茶 资料图

《通知》还给出了具体措施：茶企、茶农要提前沟通联系，多渠道发布春茶生产用工信息，利用网络和经纪人招募采茶工，通过以老带新，扩大采摘队伍。鉴于当前疫情防控形势，本地劳动力外出务工少，引导鼓励茶企、茶农就近招募当地采茶工，采取“互助式”生产模式，邻里相互帮助采茶、生产，解决春茶生产用工问题。

2月24日，信阳市脱贫攻坚指挥部办公室下发《关于切实做好全市春茶生产用工组织工作的通知》(下文简称文件)。这份文件全文聚焦春茶生产用工问题，首先要求各级各部门做好用工需求摸底。

对于化解用工不足的难题，文件指出，要建立用工服务中介组织，充分挖掘本地劳动力资源，加大政策、资金扶持力度，保障交通运输畅通，结合脱贫攻坚全力支持，加大金融保险支持力度，加强宣传引导和疫情防控等。

信阳市脱贫攻坚指挥部办公室的文件要求，信阳市的林茶局、财政局、人社局、交通局、扶贫办等部门要积极参与，各单位要制定实施方案，明确专人负责对接。各相关县区要成立专班把各项工作落实到位。信阳市政府督查室将对落实情况进行跟踪督查。