NBA劳资谈判迎转机，奢侈税制约巨星模式

沧海y1粟

NBA劳资谈判迎转机，奢侈税制约巨星模式

　　球员工会主席亨特说了一句相当鼓舞人的话，“我觉得我们离达成协议不远了(I think we're instriking distance of getting adeal)，”亨特说。
　　
　　在一波一波的坏消息冲击之下，NBA终于迎来了一个喜人的消息，虽然还未确定，但是经过长达16个小时的谈判，与之后再一次七个半小时的磋商，NBA劳资双方的战争已经趋于缓和，而尽管赛季必然会因为停摆风波而延迟，但是最终12月依然有望重新开打。
　　
　　对于此前的僵局，如今作为球队老板的资方们已经再度作出了让步，他们放弃了部分利益，且就收益分成让步，将球员获得47%的条件上升到49%，并且视每年收益情况，允许继续上浮，最多可至51%；还愿意将中产球员的工资设为500万美元，虽然过去一直是580万美元，但资方这次最早提出降至340万美元。如此让步表面了资方希望能够解决劳资双方的分歧。
　　
　　眼下最大的分歧还在于超级奢侈税的争议，超出奢侈税线按照数额不同，分四档收重税，而一旦如此下来NBA很来有哪支球队敢于冒天下之大不韪花钱签约球星，那时他们缴纳奢侈税都要哭死，从根上分析这是一项极其严苛的政策。
　　
　　资方希望能降低奢侈税征收的金额，但是新条款还要调高征收比例，那么球队老板必然就不敢再如此豪组巨头球队了。先签后换条款的禁止与伯德条款（超过工资帽的最高金额再签约的例外条款。球队可以不受工资限额的规定与本球队的自由人续约，但是，续约的自由人必须在该球队效力三年以上。这样的自由人每赛季的工资可以提高12.5％，而签其他球队只能提高10％。）的限制同样如此，这会迫使超级球星难以收获最大的顶级合同，而想要组建巨头组合的球队也无法用此条款续约球星，这会制约巨星的流动，也就遏制了巨头时代的发展，使NBA的发展成为一个更均衡的诸侯争霸格局。
　　
　　缺失了巨星模式的NBA其实并不可取，因为NBA受众最大的愿望还是看到顶级球队的巅峰对决，而传统的单个超级明星较量已经难以再满足受众日益挑剔的要求，所以唯有多巨头球队才能符合这种日益膨胀的倾向，这才是资产社会自由市场经济的根本，也是现有经济体制下NBA必然走向的一个模式，只是现在看来似乎注定会被改变。
　　
　　虽然距离达成协议还有一段时间，但在互相退一步的情况下，为了制衡球队的不均衡性发展，超级奢侈税依然无可避免，首当其冲的无疑就是那些巨头球队，而拥有四巨头的湖人以及拥有三巨头的热火等球队更是难以避免，这必将危及他们的争冠霸业，尤其是志在再夺一冠的湖人。
　　
　　NBA的劳资谈判迎来了复摆的转机，但是其中还存在三个百分点利益的争执，还有就是超级奢侈税等政策能否出台等，尽管曙光已经出来了，但是最终往哪个方向发展，还有待时间与实践做检验